|
Описание Достоевского от Молодцова
Достоевский
Руководитель - воспитатель 1. Лучше удается решение стратегических задач. 2. Не склонен к лидерству. В определенных случаях может взять на себя функции фронтального лидера. 3. Способ установления делового контакта ориентирован личностный фактор. 4. Форма деловой активности ориентирована на предвидение и заблаговременную предосторожность. 5. Система взаимодействия с коллегами и подчиненными основана на взаимном признании ценностных установок, исключающих волевое давление. Уважает должностную иерархию. 6. Характеризуется компрмиссным стилем поведения. 7. Достигает высоких результатов за счет выявления и культивирования потенциальных возможностей членов коллектива. 8. Отношение к этическим нормам: управление строго согласуется с общепринятыми этическими и профессиональными нормами поведения. 9. Мотивы и цель: доброжелательные. Преуспевание только в границах этических норм. 10. Отношение к закону: деловая активность только в рамках закона. 11. Стратегия: ориентация на твердые этические нормы. Избегание конфликтных ситуаций. (С) Молодцов "Практикум по прикладной соционике" |
